MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı vekili, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.Mahkemece davacının vaki feragatı nedeni ile davanın reddine karar verilmiştir.Hüküm süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Feragat, davaya konu edilen haktan vazgeçmedir. Kural olarak her davadan vazgeçme mümkündür. Vazgeçme sebebiyle davanın reddedilmesi halinde aynı hakka dair yeniden dava açılamaz. Açılan davanın kesin hüküm sebebiyle reddedilmesi gerekir. Dava konusu haktan vazgeçildikten sonra dava derdest iken yeniden aynı konuda dava açılması da mümkün değildir. Davacının davasından feragat etmesinin sonucu bu sebeple önemli olduğundan, davacının beyanından, gerçek amacının açılan davadan feragat etmek olduğunun açıkça anlaşılması gerekir. Davadan feragatla davaya konu uyuşmazlık esastan sona erdiğinden şarta bağlı feragat geçerli değildir. Yani şarta bağlı feragatla dava sona ermez. Bu sebeple feragatin kayıtsız şartsız bir irade beyanını ortaya koyması gerekir. Davadan feragatin açık ve kesin bir dille yapılmış ve herhangi bir şarta bağlanmamış olması koşulu, gözden kaçırılmamalı; gerçek iradenin ne olduğu bu çerçevede belirlenmelidir. Dosya içeriğine ve son celse tutanağına göre davacı, davalı ile anlaştığını, bu nedenle feragat ettiğini beyan ederken, davalı ise anlaştıklarını ve alacakları ödeyeceğini belirtmiştir. Davacının davadan feragati, davalının alacakları ödenmesi şartına bağlanmıştır. Somut uyuşmazlıkta şarta bağlı feragat sözkonusu olmayacağından tarafların iradesinin sulhe yönelik olduğu kabul edilmelidir. Bu nedenle tarafların sulh oldukları konular açıklığa kavuşturulmalı, tutanağa geçirilmeli ve sulh oldukları takdirde sulh ile ilgili HMK hükümlerine göre karar verilmelidir. Şarta bağlı geçersiz ve taraf iradelerini yansıtmayan feragat nedeni ile davanın reddine karar verilmesi hatalıdır. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.10.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.