MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde iş sözleşmesiyle ve şef olarak çalışırken haksız şekilde işten çıkarıldığını belirterek, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... Şirketi vekili, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda, davacı vekili, dava dilekçesinde faiz istemiş, ancak ıslah dilekçesinde faiz istememiştir.Mahkemece, HUMK.74. (HMK.26) maddesine aykırı şekilde talep aşılarak ıslah ile artırılan alacak miktarlarına da faiz uygulanması, kabule göre de infazda tereddüte neden olacak şekilde alacağın ne kadarına dava tarihinden ne kadarına da ıslah tarihinden itibaren faiz uygulandığının belirtilmemesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı yasanın geçici 3/1 maddesi yollaması ile 1086 sayılı HUMK'un 438/7 maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:Kararının hüküm kısmının ilk üç bendinin çıkartılarak yerine;
“1-Yıllık izin ücreti ile ilgili olarak, davanın KISMEN KABULÜ ile, net 3.696,72 TL alacağın 100,00 TL’sinin dava tarihi olan 15.09.2008 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte, bakiyesinin ise faizsiz olarak davalı taraftan alınarak davacı tarafa verilmesine, fazlaya ilişkin isteğin REDDİNE,
2-Fazla çalışma ücret alacağı ile ilgili olarak, davanın KISMEN KABULÜ ile net 15.528,52 TL alacağın 1.000,00 TL’sinin dava tarihi olan 15.09.2008 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte, bakiyesinin ise faizsiz olarak davalı taraftan alınarak davacı tarafa verilmesine, fazlaya ilişkin isteğin REDDİNE,
3-Ulusal bayram ve genel tatil ücret alacağı ile ilgili olarak, davanın KABULÜ ile net 438, 04 TL. alacağın 100,00 TL’sinin dava tarihi olan 15.09.2008 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte, bakiyesinin ise faizsiz olarak davalı taraftan alınarak davacı tarafa verilmesine” Bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 07.10.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.