MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, vergi iadesi alacağı ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili; davacının, davalıya ait... tesislerindeki sahaların bakımından sorumlu personel olarak 01.08.2003 tarihinden beri çalışmakta iken 2006 yılından 3, 2007 yılından 8, 2008 yılından 3 aylık olmak üzere toplam 14 aylık ücret alacağı ile diğer işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeni ile 08.07.2010 tarihinde iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek; kıdem tazminatı ile ücret, fazla mesai ücreti, vergi iadesi ve asgari geçim indirimi alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili; davacının, davalıya ait iş yerinde SGK resmi kayıtlarında belirtilen tarihler arasında çalıştığını, fazla çalışmasının bulunmadığını 7 gün 24 saat çalışıldığı iddiasının hayatın olağan akışına aykırı olduğunu savunarak; davanın reddini talep etmiştir.
C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Ç)Temyiz:
Karar süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiştir.
D)Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Yerel mahkemece, kısa kararda fazla mesai ücret alacağının 2.072,00 TL olduğunun belirtilmesine rağmen davacı vekilinin 23.05.2011 tarihli tavzih dilekçesi üzerine gerekçeli kararda fazla mesai ücreti miktarının 3.072,00 TL olarak düzeltildiği anlaşılmaktadır. Tavzih dilekçesi ile ancak hükümdeki maddi hataların düzeltilmesi mümkün olup bunun dışında hükmedilen miktarın arttırılması veya eksiltilmesi mümkün değildir. Mahkemece, tavzih talebi üzerine fazla mesai ücretinin daha fazla miktar içerecek şekilde düzeltilmesi 1086 sayılı HUMK 455 v.d. maddelerindeki düzenlemelere aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.10.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy