MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, fazla mesai ücreti, kıdem tazminatı, ikramiye alacağı, ihbar tazminatı ve bayram tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, işçilik alacaklarının kendisine ödenmediğini beyan ederek fazla mesai ücreti, kıdem tazminatı, ikramiye alacağı, ihbar tazminatı ve bayram tatili ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, açılan davayı kabul etmediklerini, davacının işverenin güvenini kötüye kullanması nedeniyle iş akdine haklı nedenle son verildiğini, alacağının bulunmadığını beyan ederek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, feshin haklı veya geçerli nedenlere dayandığının ispat yükümlülüğü davalı işverende olup feshin haklı nedenlere dayandığı ispatlanamadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı süresi içersinde davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Taraflar arasında iş akdinin feshinin haklı olup olmadığı hususunda uyuşmazlık söz konusudur.
Davacı işçinin verdiği kasa açığını kapatmak için başka müşterinin adisyonuna ekleme yaptığı dosya içeriği ve müşterek tanığın beyanları ile anlaşılmakta olup, doğruluk ve bağlılığa uymayan bu davranış nedeniyle davalı işverence olayın ertesi günü fesih gerçekleştirildiğine göre, işverence yapılan feshin haklı nitelikte olduğu ve davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi gerektiği gözetilmeden kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 06.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy