MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının işyerini terk ettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir
D) Temyiz:
Kararı, davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Taraflar arasında öncelikle davacının çalışma süresi hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.Davacının SGK kaydına göre davalı işyerinde işe başlama tarihi 26.07.2007’dir. Ticaret Sicil Memurluğu kayıtlarına göre davalı şirketin tescilinin 03.04.2007 olduğu , Sosyal Güvenlik Kurumu işyeri dosyasına göre de davalı işyerinin 06.04.2007 tarihinde kapsama alındığı görünmektedir.Davacı işçinin davalı şirketin tüzel kişilik kazandığı 03.04.2007 tarihinden önceki 06.04.2006 tarihinde başlayan çalışmasının nerede ve hangi işveren nezdinde olduğu hususu açıklığa kavuşturulmamıştır.Mahkemece, davacı işçinin davalı işverenin tüzel kişilik kazandığı 03.04.2007 tarihinden önceki çalışmalarının hangi işveren nezdinde gerçekleştiği araştırılmalıdır. Gerekirse tarafların ve tanıkların bu husustaki beyanları açıklattırılarak, önceki işverenin gerçek kişi iken tüzel kişiliğe dönüşme sonucu mu, yoksa organik bağ içerisinde olunan başka bir şirket olup olmadığı, işyeri devri veya unvan değişikliği bulunup, bulunmadığı araştırılarak sonuca gidilmesi gerekirken eksik inceleme ile davalı şirket nezdinde 06.04.2006-01.01.2008 tarihleri arasında çalıştığı kabul edilerek karar verilmesi isabetsizdir.F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22.10.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.