MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti
Davacı vekili, müvekkilinin, davalı işverenin ihale ile üstlendiği işin çeşitli semtlerdeki ... Ekmek Büfelerinde, 18/09/2007 tarihinden 15/12/2009 tarihine dek ekmek satış elemanı olarak çalıştığını, Mahkememizin 2008/450 esas sayılı dosyasında tanıklık yaptığı için işverenin müvekkiline husumet beslediğini ve salt bu nedenle haksız şekilde iş akdine son verildiğini, ancak kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini öne sürerek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla kıdem tazminatının işten çıkış tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti ve yıllık ücretli izin alacağının işten çıkış tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak müvekkiline ödenmesine, dava harç ve masrafları ile ücreti vekaletin de davalıdan alınarak müvekkiline ödenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının, sattığı ekmeklerin para üstünü vatandaşa iade etmediğini, ... ekmek büfesini sabah saat 05:00 sularında açması gerekirken, 06:00 sularında açarak, işyerine zamanında gelmediğini; işvereni zarara uğrattığını, kendisinin bu tarz hareketler sergilemesi üzerine uyarı aldığını ve davacının işyerinden bu uyarı üzerine istifa ettiğini; davacının fazla çalışması olmadığını, ekmek satışının sabah saat 05.00’dan 12.00’a dek sürdüğünü ve bu iddialarını tanıklarının doğrulayacağını beyan ederek davacının davasının reddine, karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı temyiz etmiştir
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir
Somut olayda; davacı işçi tarafından verilen ve imzası inkar edilmeyen, irade fesadı altında imzalatıldığı da kanıtlanamayan istifa dilekçesi gözönüne alınarak, kıdem ve ihbar tazminatının reddi gerekirken, yanılgılı değerlendirmelerle kabulü isabetsiz olup, hükmün açıklanan nedenlerle bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.