MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, cezai şart alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, belirsiz süreli iş akdi ile servis danışmanı olarak işe başlayan davalı işçinin iş akdinde kararlaştırılan rekabet yasağına uymadığını ileri sürerek 5.000 EURO’ luk cezai şartın tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın reddine karar vermiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Dava rekabet yasağının ihlalinden doğduğu ileri sürülen cezai şartın tahsili talebine ilişkindir.
Taraflar arasında imzalanan 19.09.2006 tarihli belirsiz süreli iş aktine ekli sözleşmede işçinin iş akdinin sona ermesini izleyen bir yıl içinde aynı nevi hiçbir işte çalışamayacağı ve bu işi bağımsız olarak kendisinin de yapamayacağı, aksi halde cezai şart ödeneceği kararlaştırılmıştır.
Davalının taahhüdünün kapsamı ve bu taahhüde aykırılığın iş akdinin sona ermesinden sonraki döneme ilişkin oluşu karşısında, uyuşmazlığın 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 444 ve 447 maddeleri (mülga 818 sayılı Borçlar Kanunu’nun 348.maddesi) kapsamında değerlendirilmesi gerektiği açıktır.
Bu kapsamda yer alan uyuşmazlıklara ilişkin davaların ise, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu 4/1-c. (mülga 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 4/1-3.) maddesi gereğince mutlak ticari dava niteliğini haiz olduğu tartışmasızdır. Bu durumda, davanın iş mahkemesinde değil genel mahkemelerde görülmesi gerekir.
Netice itibariyle, görev konusu kamu düzenine ilişkin olup yargılamanın her safhasında re'sen nazara alınması gerekir. Mahkemece bu husus üzerinde durulmadan işin esasına girilerek yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy