MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Y A R G I T A Y K A R A R I
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5.maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden İtibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale edildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve harcının yatırılması gerekir. Temyiz süresi içinde temyiz dilekçesi temyiz defterine kaydedilmiş, ancak harç yatırılmamış ise. harç ve temyiz giderlerinin yatırılması için ilgili tarafa HUMK.'432. madde yollaması ile aynı yasanın 426/D maddesi gereğince işlem yapılması ve 7 günlük kesin süre verilmesi gerekir.8 günlük süre içinde temyiz edilmeyen (HUMK.432-426/F), bu süre içinde temyiz defterine kaydı yapılmayan (HUMK. 432-426/C) veya deftere kaydı yapılıp da verilen kesin süre içinde temyiz harç ve gideri yatırılmayan (HUMK. 432-426/D) kararlar kesinleşmiş olur.
Dosya içeriğine göre hüküm özetini içeren davanın reddi kararının 23.05.2011 tarihinde usulüne uygun olarak tefhim edildiği ve tebliğe göre 8 günlük temyiz süresi geçtikten sonra 22.07.2011 tarihinde temyiz edildiği, davacı vekilinin temyiz İsteminin süresinde olmadığı anlaşıldığından 6100 sayılı HMK.'un geçici 3. Maddesi uyarınca HUMK.'un 432.madde yollaması ile aynı kanunun 426/C maddesi gereğince davacı vekilinin temyiz isteminin süre aşımı nedeni ile REDDİNE, 21.10.2013 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy