MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, manevi tazminat, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Davacının üç gün çalıştığı haftadaki günlük çalışma süresinin 13 saat olup 11 saati aşan 2 saatin fazla mesai olarak dikkate alınmaması temyiz edenin sıfatına göre bozma nedeni yapılmamıştır.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde isabetsizlik olmamasına nazaran davalı avukatının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün bu açıklamayla ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.10.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy