MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin işine haksız olarak son verildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı şirket temsilcisi; davacının işverenden izin almaksızın ve haklı bir nedeni olmadan işe gelmediğini, bunu muhtelif defalar tekrar ettiğini, imalat alanında sigara içerek iş güvenliğini tehlikeye düşürdüğünü, bu konuda tutanaklar düzenlendiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
Davalı temsilcisinin cevap dilekçesinde tanıklarını bildirdiği ve davalı vekilince rapora itiraz dilekçesinin ekinde yıllık izin belgeleri ibraz edildiği görülmektedir.
Yerel mahkemece, davalı tanıkları dinlenmeden ve ibraz edilen izin kullanma kayıtları hakkında değerlendirme yapmadan hukuki dinlenilme hakkı kısıtlanarak karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.