MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işyerinin kapatılması gerekçesiyle haksız olarak işverenlerce feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile senelik izin, fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, işyerlerinin 2005 yılında kapatıldığını ve davacının kötüniyetli olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdini haksız olarak işverence feshedildiğini ispat edemediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Davacının iddia ettiği çalışma dönemi, tanık anlatımlarıyla doğrulanmış olup hizmet süresi açısından kayıtlara itibar edilmesi dosya kapsamına uygun düşmemiştir. Davacını iş akdinin davalıların murisi olan önceki işveren İbrahim Karadedeli' nin ölümünden sonra mirasçılar tarafından işyerinin kapatılması üzerine sona erdiği anlaşılmaktadır. Bu durumda davacının 1997 yılı Ağustos ayından, işveren murisin öldüğü 11.05.2007 tarihine kadar çalıştığı dikkate alınarak kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazandığı gözetilmeden, delillerin takdirinde hataya düşülerek yazılı şekilde sonuca gidilmesi hatalıdır.
2- Bu çalışma süresi ve zamanaşımı savunması dikkate alınarak hafta tatili, fazla çalışma ve ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin hesaplanarak hüküm altına alınması gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 07.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy