MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin, işverene defalarca çalışma koşulları ve sorunlarından bahsetmiş olmasına rağmen belirtilen sorunların işveren tarafından çözülmemiş olduğunu ve bu hususta duyarsız davrandığını, müvekkilinin iş akdini haklı olarak feshedeceğini davalı işverene bildirmiş olduğunu davalının ise kanuni haklarının ödeneceğini söylediğini ileri sürerek kıdem tazminatı alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili; davacının çalışma arkadaşları ile yaşadığı kişisel sorunları gerekçe göstererek istifa ettiğini savunmuş ve davanın reddini talep etmiştir.
C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Ç)Temyiz:
Karar süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiştir.
D)Gerekçe:
Davacı işçi çalışma koşulları ve yaşadığı sorunlardan davalı işverene bahsettiğini ancak davalının bu hususta duyarsız kaldığını ve bu nedenle iş akdini feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı talebinde bulunmuş; davalı ise davacının çalışma arkadaşları ile yaşadığı kişisel sorunları gerekçe göstererek istifa ettiğini savunmuştur. Mahkemece, işverence iş yerinde huzur ortamı sağlanamadığı gerekçesi ile davacının istifasının yerinde olduğu kabul edilerek alacak hüküm altına alınmış ise de; işçinin imzasını inkar etmediği 05.11.2009 tarihli istifa dilekçesinde “mesai saatleri içerisinde çalışma arkadaşları ile yaşadığı sorunlardan dolayı işten ayrılmak zorunda kaldığını” bildirdiği anlaşılmakta olup davacının istifa ederek iş akdini sonlandırdığı ve istifasının haklı bir nedene dayanmadığı gözetilmeksizin kıdem tazminatı talebinin reddi gerekirken kabulü hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.12.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.