MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesini işverenin tutum ve davranışları ile ücretsiz izin vermek istemesi nedeniyle sona erdirdiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla çalışma , genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının doğum sonrası izni bittiği halde işe gelmemesi nedeniyle iş akdinin sona erdiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davalının kanuni zorunluluk olmasına rağmen davacıya ücretsiz izin vermemesi nedeniyle davacının hizmet sözleşmesini feshetmesinin haklı nedenle fesih olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının ücretinin ne kadar olduğu noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının önceki dönemlere ilişkin ücretleri bilinmediğinden fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacağı tüm talep dönemi için son ücret üzerinden hesaplanmıştır. Ancak Dairemizin genel uygulaması uyarınca eğer işçinin eski ücretleri bilinmiyorsa aldığı son ücreti asgari ücrete oranlanarak uygulanacak katsayı bulunarak bu katsayı hesaplanacak dönemlerdeki asgari ücret ile çarpılarak o dönemlerde işçinin aldığı ücret belirlenerek talep edilen alacaklar hesaplanır. Mahkemece yukarıdaki açıklamaya uygun yapılmayan bilirkişi raporu doğrultusunda karar verilmesi isabetsizdir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12.12.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.