MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız, ihbarsız ve kötüniyetli olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları, yıllık izin, fazla çalışma ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının mesai saatleri içerisinde müzik dinleyip, internette vakit geçirdiği ve devamsızlık yaptığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, dosyadaki delillere ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının ödenmediği iddia edilen yıllık izin ve fazla çalışma ücreti alacakları hüküm altına alınsa da davalı avukatının temyiz dilekçesine ekli davacı imzalı bordro zarfları ve yıllık izin talep formları ile bu alacakların davacıya ödendiğini savunmuştur. 1086 Sayılı HUMK döneminde açılan davalarda ödeme definin temyiz dahil yargılamanın her aşamasında yapılabileceği Yargıtayın yerleşik uygulaması olduğundan ödeme defi niteliğindeki bu savunmanın değerlendirilmesi için kararın bozulması gerekmiştir.
Mahkemece, yapılacak iş; bordro zarfları ile yıllık izin talep formlarına karşı davacıdan diyecekleri sorulup sonucuna göre bir karar vermektir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.12.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy