MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait iş yerinde teknik işlerde uzman eleman olarak çalışırken ücretlerinin ödenmemesi nedeni ile iş sözleşmesi haklı şekilde fesh ettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla çalışma, ücret ve yıllık izin alacaklarının tahsilini, istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davaya cevap vermemiş, bilirkişi raporunun ibrazından sonra, davacının asgari ücretle çalıştığını ve fazla çalışması olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin davacı tarafından yıllık izin ücretleri, aylık ücretleri ve fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi sebebiyle haklı nedene dayalı olarak fesh edildiği, davacının, davalı şirket kayıtlarından anlaşıldığı üzere aylık 850,00 TL ücet aldığı, davacının aylık ücret, yıllık izin ücreti ve fazla çalışma ücreti alacaklarının da olduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- 1086 sayılı HUMK döneminde açılan davalarda ödeme def'inin temyiz incelemesi dahil tüm aşamalarda ileri sürülebileceği gözetildiğinde davalı vekilinin temyiz dilekçesi ekinde sunduğu ödeme belgelerinden 08/10/2008, 18/10/2008, 06/11/2008, 11/11/2008, 29/11/2008, 06/12/2008, 20/12/2008 ve 01/12/2008 tarihli ödeme fişleri davacıya gösterilerek bu ödemelerin ücret alacağından mahsubunun değerlendirilmesi için kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16/12/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy