MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ikramiye alacağı, izin ücreti, ücret alacağı ile %5 ücret fazlası alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi .... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı şirket bünyesinde yer alan Yeni Şafak Gazetesi'nde 1998 yılından itibaren parlamento muhabiri ve köşe yazarı olarak çalıştığını, ücret alacaklarının düzenli ödenmemesi nedeniyle iş akdini feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile ücret, ücret %5 fazla, ikramiye ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının ödenmeyen ücret alacağı olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacının 2009 yılı Mart ayından 10 günlük çalışmasının kayıtlardan sabit olduğu, buna karşın bu çalışmaya ilişkin ücretin ödendiği olgusunun işveren tarafından gerekli ve yeterli belgeler sunulmak sureti ile ispat edilemediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Davacı 14.07.2011 tarihli kararı temyiz etmiş ise de 01.02.2012 tarihli dilekçesi ile temyiz isteminden feragat etmiş olup, dosyada mevcut vekaletnamesinde temyizden feragata yetkisinin bulunduğu anlaşıldığından HMK.nun 310 maddesi uyarınca davacının temyiz isteminin REDDİNE,
2- Davalının temyizine gelince;
Somut olayda, davacı yıllık izin ücreti olarak dava ve ıslah dilekçeleri ile toplam 7.977.00-TL talepte bulunduğu halde Mahkemece yıllık izin ücreti alacağı olarak 9.977.00-TL ye hükmedilmesi HUMK.nun 74. (HMK nun 26.) maddesine aykırı olduğundan hükmün bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 23.01.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy