MAHKEMESİ: ANKARA 4. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 20/01/2011
NUMARASI: 2008/648-2011/30
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, 03.04.2006 - 22.07.2008 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığını, son aylık ücretinin 2.869,27 TL olduğunu, fazla çalışma yaptığını, hafta ve genel tatillerde çalıştığını ancak bunlara ilişkin zamlı ücretlerinin ödenmediğini, bu nedenle iş sözleşmesini haklı nedenle kendisinin fesih ettiğini iddia ederek fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ve kıdem tazminatı isteklerinin hüküm altına alınmasını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının yaptığı fazla çalışmaların bordro ile tahakkuk ettirilerek ücretinin ödendiğini, bazende karşılığında izin kullandığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve ek bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda tanık beyanlarına itibarla, davacının hafta da 13.5 saat fazla çalışma yaptığı kabul edilmiş, davacının imzasını taşıyan izinler ve ödemeler hesaplamalarda fazla çalışma karşılığı olarak kabul edilerek hesaplama dışı tutulmuştur.
Davalı vekilinin bilirkişi raporuna itirazında belirttiği 2007 yılı Temmuz ayında 16 gün yıllık izin kullandığı hususu ek raporda kabul edilmesi karşısında izinli günlerin fazla mesai hesabında dışlanması gerekirken bu günler için de fazla çalışma yaptığı kabul edilerek hesaplama yapılması hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.01.2014 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.