MAHKEMESİ: İZMİR 9. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 28/07/2011
NUMARASI: 2009/650-2011/527
DAVA:Davacı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile satış primi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, ihbar tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram genel tatil ve satış primi alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, alınan yeniden yapılanma kararı uyarınca iş akdinin feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle ihbar tazminatı, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil taleplerinin kabulüne, fazla mesai ve satış primi taleplerinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının satış primi alacağı talebi hakkında konusunda uzman bir mali müşavir bilirkişisinden rapor alınmaması hatalıdır.
3-Önceki aylara ait bordrolarda yer almasına rağmen son aya ait bordroda gösterilmeyen ödemelerin de dikkate alınarak tazminat hesaplamasına esas ücretin tespit edilmesi gerektiğinin gözetilmemesi hatalıdır
4-13.05.2010 tarihli ilk bilirkişi raporunda ulusal bayram ve genel tatil ücreti hesaplanırken 2005 yılı öncesi için kayıt sunulmadığından asgari ücret esas alınarak hesaplama yapılmıştır. İlk bilirkişi raporundan sonra davalı tarafça dosyaya bir kısım bordrolar daha ibraz edilmiştir. Ulusal bayram ve genel tatil alacağının; bordro bulunan dönemler için ilgili bordrolardaki ücrete göre, bordro bulunmayan dönem için ise son ücretin asgari ücrete oranı dikkate alınarak tespit edilecek ücrete göre hesaplanması gerektiğinin gözetilmemesi hatalı olup bozmayı gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.02.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy