MAHKEMESİ: ANTALYA 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 04/10/2011
NUMARASI: 2010/568-2011/417
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, emeklilik sonrası kıdem tazminatı ödemesinin eksik yapıldığını ileri sürerek bakiye kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kabulüne karar vermiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davalı asıl işverenin işyerinde değişen alt işverenlikler nezdinde çalıştığı anlaşılan davacının hizmet süresinde tereddütler mevcuttur.
Dosyadaki Akdeniz Üniversitesi vekilinin dilekçelerinde bilirkişi raporunda esas alınan hizmet süresinde çalıştığı anlaşılan bir kısım işyerlerinin asıl işverenden (davalı Üniversite) ihale alan şirketler olmadığı iddia edilmektedir.
Mahkemece bu husus araştırılmadığı gibi hükme esas alınan bilirkişi raporu da denetime elverişli değildir.
Ayrıca, davalı Üniversite ile davalı alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaaya dayandığına ilişkin mahkeme gerekçesi de isabetsizdir.
Zira, davalı Üniversite’nin aslî işi olmayan yardımcı iş niteliğindeki temizlik işini alt işverene vermesi asıl alt işveren ilişkisini ortaya koymakta olup, bu ilişkinin muvazaa olarak nitelendirilmesi yerinde değildir.
Netice itibariyle, davalılar arasındaki ilişkinin asıl alt işveren kabul edilerek iddia edilen döneme ilişkin olarak davacının çalıştığı işyerlerinin davalı Akdeniz Üniversitesi’nin alt işverenleri olup olmadığı saptanarak tazminata esas hizmet süresinin tereddüde mahal vermeksizin belirlenmesi gerekirken eksik inceleme ve yerinde olmayan gerekçelerle yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.02.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.