MAHKEMESİ : İSKENDERUN 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 27/10/2011
NUMARASI : 2010/412-2011/991
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai ve yıllık izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, temizlik işini ihale ile verdiği taşeron firmanın sorumlu olduğunu, kendilerinin bir sorumluluğunun bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, dosyadaki delillere ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı avukatının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, 01.06.1998-07.04.2008 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığı iddiasıyla talepte bulunmuş, Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporun da davacının belirtilen tarihler arasında kesintisiz çalıştığı kabul edilerek hesaplama yapılmış ise de; davacının hizmet döküm cetveli incelendiğinde çalışmasının kesintili olduğu davacının kesintisiz çalışmayı kanıtlayamadığı anlaşıldığından hizmet döküm cetvelindeki hizmet süresinin esas alınarak buna göre dava konusu alacakların hesaplanması gerekirken hatalı değerlendirme ile yazılı şekilde hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.02.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy