MAHKEMESİ : ANKARA 13. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 02/11/2011
NUMARASI : 2009/384-2011/649
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı işveren bünyesinde teknik servis stok sorumlusu olarak 25.5.2007-01.4.2009 tarihleri arasında en son aylık net 800 TL ücretle çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları ile fazla çalışma, izin ve genel tatil alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, husumet itirazında bulunarak davanın reddini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu, fazla çalışma yaptığı ve kullanmadığı yıllık izni bulunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davalı vekili tarafından temyiz aşamasında davacıya iş sözleşmesi feshedildikten sonra 06.05.2009 tarihinde 1.071,41 TL ihbar, 1.646,43 TL kıdem tazminatı ödediğine ilişkin banka dekontları ibraz edilmiştir. Yargılama 1086 sayılı HUMK döneminde yapıldığından ödeme defi niteliğindeki belgeler yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilir.
Mahkemece davalı tarafça ibraz edilen ödeme belgeleri davacı tarafa gösterilerek bir diyeceği olup olmadığı sorularak sonucuna göre bu belgeler bir değerlendirmeye tabi tutularak davacının kıdem ve ihbar tazminatları yönünden yeniden bir karar verilmesi için kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.02.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy