MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik olmamasına ve özellikle davalılar arasındaki asıl işveren alt işveren ilişkisinin sona ermesinden sonra davacının yeni alt işverende çalışmaya devam ettiği, ancak dava "... şirketi ile ... şirketi arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi olmadığı anlaşıldığından davacının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun ve sonucu itibarı ile doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 17.02.2014 günüde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy