MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş akdinin haksız ve ihbarsız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar davalı taraflarca temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
1-Davalı ...Holding A.Ş.Koruma ve Güvenlik Şube Müdürlüğü vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddine,
2-Davalı ...Tekstil İşletmeleri San. ve Tic. A.Ş. vekilinin temyizine gelince;
Davacı vekili önce davayı ayrı tüzelkişiliği bulunan ...Tekstil İşletmeleri San. ve Tic. A.Ş. aleyhine açmış, bilahare davacının işvereni aleyhine açılan ...Holding A.Ş. dava dosyası ile bu dosya birleştirilmiş ve işveren Holding aleyhine hüküm kurulmuş ise de, bu dosyanın davalısı diğer Şirket hakkında olumlu olumsuz bir karar verilmemiştir.
Mahkemece ...Tekstil İşletmeleri San. ve Tic. A.Ş. aleyhine açılan dava hakkında olumlu veya olumsuz bir karar verilmesi gerekirken usul hükümlerine aykırı olarak hüküm kurulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.04.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy