MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, çocuk yardımı parası ücreti, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.04.2013 gününde oyçokluğu ile karar verildi.
KARŞI OY
Dosyada mevcut 19.04.2009 tarihli istifa dilekçesinin gerçek iradeyi yansıtmadığı şeklindeki davacı savunmasının usulüne uygun olarak kanıtlanamamış olması karşısında, kıdem tazminatı isteminin reddi yerine, altı yıllık kıdemi olan bir işçinin ortada hiç bir sebep yokken istifa etmesinin hayatın olağan akışına ters düşeceğinden yola çıkılarak başkaca bir delille desteklenmeyen iddiaya itibar edilerek kabulü hatalı olmuştur.
Kararın bu yönüyle bozulması gerektiğini düşündüğüm için aksi yöndeki sayın çoğunluk görüşüne katılamıyorum. 10.04.2013