MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki iş sözleşmesi emeklilik nedeniyle sona ermiştir. Kıdem tazminatına uygulanacak faizin başlangıç tarihi emekli aylığı almaya hak kazandığına ilişkin kurum yazısının işverene ibraz edildiği tarihtir. Davacı işçi tarafından davalıya kurum yazısı ibraz edilmemiştir. Bu nedenle kıdem tazminatına uygulanacak faizin başlangıç tarihi dava tarihi olması gerekirken emeklilik nedeniyle alt işveren yanından ayrılma tarihinin kabul edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiş ise de bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden HMK 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararda hüküm fıkrasının 1. pragrafında yazılı olan "...akdin feshinin davalıya bildirildiği tarihi olan 24.06.2009 tarihinden itibaren..." pragrafının çıkarılarak "...dava tarihinden itibaren..." pragrafının yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 25.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy