MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ikramiye ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, işyerinin devrinden sonra davacının iş aktinin davalı tarafından haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ikramiye, ücret ve kötüniyet tazminatı alacaklarını istemiştir.
B) Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, işverenler arasında işyeri devrinin söz konusu olmadığı, davacının iş aktinin yasal deneme süresi içinde feshedildiği ve taleplerinin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davacının önceki işvereni ile davalı işvereni arasında işyeri devrinin söz konusu olduğu ve subut bulduğu gerekçesi ile ikramiye ve kötüniyet tazminatı talepleri haricindeki taleplerin kabulüne karar verilmiştir
Ç) Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
D) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı, davacının bir kısım alacaklarının banka hesabına yatırıldığını savunmuş, buna dair bilgi verilmiştir. Mahkemece ilgili bankadan davacıya ait hesap ekstreleri getirtilip savunma doğrultusunda ödeme yapılıp yapılmadığı araştırılarak elde edilecek sonuca göre hüküm kurulması gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Açıklanan nedenler ile, temyiz edilen kararın BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.05.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy