MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik olmamasına ve özellikle her kısmi davanın aynı zamanda tüm hakka yönelik tespit hükmü de içermesi zorunluluğu karşısında hükme dayanak ek rapora göre davacının 974 TL brüt kıdem tazminatı, 847 TL brüt ihbar tazminatı ve 311 TL brüt yıllık ücretli izin alacağı olduğunun anlaşılmasına göre hak edilen miktarların karar gerekçesinde belirtilmemesinin sonuca etkili olmadığı anlaşılmakla, bu husus bozma sebebi yapılmayarak davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun ve sonucu itibarı ile doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 28.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy