MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, 20/09/1999 dan itibaren malulen emekli olduğu 10/08/2009 tarihine kadar temizlik işçisi olarak çalıştığını, kıdem tazminatının eksik ödendiğini ileri sürerek kısmi dava ile 1000 TL, 20/12/2010 tarihli ıslah dilekçesi ile de 6697,71 TL.'ye çıkararak bu alacağını davalılardan istemiştir.
B) Davalıların Cevaplarının Özeti:
Davalı ..., davacının diğer davalı tarafından işe alındığını, idarenin sorumlu olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
Davalı .... Endüstriyel, davacının 01/06/2008-10/08/2009 tarihleri arasında kendi şirketleri bünyesinde çalıştığını ve bu dönem kıdem tazminatının ödendiğini, önceki dönem çalışmalarından sorumlu olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, bilirkişi raporunda belirtilen 5697,71 TL kısmının eksik ödendiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı kısmı dava dilekçesi ile 1000 TL talep etmiş, 20/12//2010 harç tarihli ıslah dilekçesi ile taleplerini ıslah ederek artırmıştır.
Mahkemece ıslah dilekçesi hazır bulunan davalılara tebliğ edilmeden karar verilmesi hukuki dinlenilme hakkının kısıtlanılması olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.04.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy