MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Kısmi dava ile talep edilen alacak miktarından daha düşük miktarda alacak hüküm altına alındığına göre davalı lehine vekâlet ücretine hükmedilmemesi hatalı olup bozma nedeni ise de bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK'nın geçişi 3/1 maddesi yollaması ile HUMK'nun 438/7 maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasının davalının harç sorumluluğuna ilişkin 6 numaralı bendinden sonra gelmek üzere;
"Ulusal bayram ve genel tatil alacağına ilişkin hüküm altına alınan miktar dikkate alınarak karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi hükümleri uyarınca 1.000 TL vekâlet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine" bendi eklenmek suretiyle, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA,aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03.05.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.