MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere delillerin takdirinde isabetsizlik bulunmamasına göre ve özellikle; davacı işçiye 07.09.2009 tarihli disiplin kurulu kararıyla ihtar cezası verilmesi karşısında ihtara konu eylemlerin feshe dayanak yapılamayacağı anlaşıldığından, mahkeme kararındaki “davacının mazeretsiz işe gelmeme” durumunun olmadığına ilişkin gerekçe bu şekilde değiştirilerek sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.05.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy