MAHKEMESİ : SAMSUN 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 16/01/2012
NUMARASI : 2009/204-2012/12
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; Müvekkilinin davalı işyerinde 20.03.2011 tarihinde çalışmaya başlayıp 30.06.2007 tarihine kadar çalıştığını, 30.06.2007 tarihinde ihbar önellerine uyulmaksızın iş akdinin feshedildiğini iddia ederek 1.000 TL kıdem, 600 TL ihbar tazminatı, 600 TL hafta tatili ile genel tatil ücreti, 600 TL fazla mesai alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iddialarının gerçeklikten uzak olduğunu, davacının iş akdinin işveren tarafından değil bizzat kendisi tarafından feshedildiğini, davacının işyerinde baş usta olarak çalışan şahsa “cenazem var” deyip işyerinden ayrıldığını ve bir daha işe dönmediğini, davacının iş akdini kendisinin feshettiğini, açılan davanın kötü niyetli olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Mahkemenin karar gerekçesinde “… davacının iş akdinin davacı tarafça haksız olarak feshedildiği kabul edilmiş ve davacıya kıdem tazminatı ve süresine göre ihbar tazminatının bilirkişi raporundaki gibi ödenmesine karar verilmiştir.” şeklinde gerekçe oluşturulduğu halde, hüküm fıkrasında kıdem tazminatının kabulüne, ihbar tazminatının reddine karar verilerek HMK’ nin 298/2. Maddesinde yasaklanan gerekçe-hüküm çelişkisi oluşturulduğu anlaşıldığından hükmün bozulmasına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.05.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy