MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- 21.12.2011 tarih ve 28149 sayılı Resmi Gazete' de yayınlanan ve karar tarihinde yürürlükte bulunan AAÜT. sinin 12/2. maddesi uyarınca taktiri indirim dışında reddedilen miktar üzerinden hesaplanan 84,83 TL''nin vekille temsil edilen davalı lehine hükmedilmesi gerekirken 8,75 TL. vekalet ücretine hükmedilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de,bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ:
1- Hüküm fıkrasının 5 numaralı bendindeki “ 8,75 TL. “ rakamının çıkartılarak, yerine “ 84,73 TL. “ rakamının yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14 .05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy