MAHKEMESİ : GEBZE 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 24/11/2011
NUMARASI : 2008/775-2011/675
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatlarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının 13/11/2008 tarihinde kendi sorumluluğunda bulunan profil hadde paketleme hidrolik tankının elektrik devresini kesmediği için hidrolik yağının bozulmasına neden olduğunu, 4857 sayılı İş Kanununun 25/ı maddesine göre iş sözleşmesinin feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilerek davacının kıdem ve ihbar tazminatları hüküm altına alınmıştır.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bentlerin dışındaki temyiz itirazının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Hesaplamalarda Toplu İş Sözleşmesi'nin 38. maddesinden kaynaklanan ikramiyenin giydirilmiş brüt ücrete eklenmesi gerekirken yapılan hatalı hesaba dayanılarak hüküm tesisi isabetsizdir.
3-Kabule görede, davalı lehine vekalet ücretlerine hükmedilirken Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nun 30.06.2011 tarih ve 2011/321 sayılı yürütmeyi durdurma kararının dikkate alınmaması hatalıdır.
F) Sonuç:
Kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 29.04.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy