MAHKEMESİ: ESKİŞEHİR 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 29/11/2011
NUMARASI: 2011/636-2011/1453
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücret, alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Yüksek Öğrenim ve Kredi Yurtlar Bölge Müdürlüğü avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılardan Kurum, davacının diğer davalının işçisi olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteği hüküm altına almıştır.
D) Temyiz:
Kararı davalı Yüksek Öğrenim ve Kredi Yurtlar Bölge Müdürlüğü avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.
2- İşyerinde 11.10.2007-31.12.2008 tarihleri arasında 1 yıl 2 ay 20 gün çalışma karşılığı hizmet süresinin hatalı olarak 1255 gün esas alan ve buna göre hesap yapan bilirkişi raporuna itibarla kıdem tazminatına hükmedilmesi hatalıdır.
3- Taraflar arasında ücret çekişmeli olup davalı diğer davalıdan iş üstlenen alt işverenin işçisi olarak çalıştığından davalılar arasındaki hizmet alım sözleşmesi getirtilip birim işçilik ücreti kararlaştırılıp kararlaştırılmadığı araştırılmadan tanık beyanına dayalı olarak ücret tespiti hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 28.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.