MAHKEMESİ : TOKAT 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 13/03/2012
NUMARASI : 2009/130-2012/87
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, hafta tatil ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin 22/09/2004 tarihinde davalı şirkete ait pvc doğrama imalat ve montaj işinde çalışmaya başladığını ve iş akdinin 08/08/2009 tarihinde feshedildiğini, davacının en son aldığı maaşın 950,00 TL olduğu halde asgari ücret gösterildiğini, maaşların süresinde verilmemesi nedeniyle davacının borca battığını ve maaşlarını istemesi üzerine küfür ve hakaretle iş akdinin hak ve alacaklarının verilmeden tazminatsız olarak sona erdirildiğini iddia ederek, kıdem tazminatı, hafta tatili, dini ve milli bayram, yıllık izin ve ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının ücretinin asgari ücret olduğunu, davacının ödenmeyen ücreti bulunmadığını, 08/08/2009 tarihli istifa dilekçesi ile kendisinin işten ayrıldığını, bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı hakkının bulunmadığını, davacının şirket nezdinde ödenmeyen hak ve alacağının bulunmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kabulüne hükmedilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı dava dilekçesinde iş akdinin 08.08.2009 tarihinde feshedildiğini iddia etmiş, mahkemece hizmet süresi sonu 10.08.2009 olarak belirlenerek işçilik alacakları buna göre hüküm altına alınmış ise de, iş akdinin fesih tarihi yönünden davacı talebinin aşılması taleple bağlılık kuralına aykırıdır.
3-Davacı Tokat 1. İş Mahkemesi'nin 2009/237 Esas, 2012/125 Karar sayılı dosyasında yaptığı tanıklığında "... yıllık izin olayı da son iki yılda yani 2008 ve 2009 yılında kullandırıldı.." şeklinde beyanda bulunmuş olup, bu beyanı kendisini bağlayacağından, izin ücreti talebi yönünden bu beyanın değerlendirilmemesi de hatalı olup bozma nedenidir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 02/06/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy