MAHKEMESİ : NEVŞEHİR 1.ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
TARİHİ : 29/12/2011
NUMARASI : 2005/60-2011/456
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, davacının anneannesinin 29/01/2005 tarihinde vefat ettiğini, davacının işverenden cenaze için izin istediğini, davacıya 5 gün izin verildiğini, ancak, davalının, davacının izinli olduğunu gözetmeden iş aktini feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti alacaklarını istemiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, davacının 29/01/2005 tarihinde işyerinden izinsiz şekilde ayrılarak bir daha işe dönmediğini, talep ve iddiaların yersiz olduğunu, davacının bilahare ibraname imzaladığını, fazla mesai ücretinin ibraname tarihinde davacıya ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, sübut bulduğu gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut olayda, fazla mesai alacağının hesaplanmasında davalı vekilince ileri sürülen zamanaşımı savunmasının değerlendirilmesi hatalıdır.
3-Davacı vekilinin ıslahda faiz talebi olmamasına rağmen, ıslah ile artırılan kısımları için de faiz yürütülmesi hatalıdır.
4-Yıllık izin ücretinin hesaplanmasında, davacının davalı işverenlikteki hizmet süresinin 3 yıl 8 ay 29 gün olması nedeni ile 3 yıllık izne hak kazandığı gözetilmeksizin, bilirkişi raporundaki 4 yıl üzerinden yapılan hesaplamaya itibarla 4 senelik yıllık izin ücretine hükmedilmesi hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy