MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram, genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçilik alacaklarının ödenmesi için işverene noter vasıtasıyla 20.05.2010 tarihinde temerrüt ihtarı göndermiştir. Bu ihtarnamesinde işçilik alacaklarının derhal ödenmesini talep etmiştir. Temerrüt ihtarı davalıya 25.05.2010 tarihinde tebliğ edilmiştir. Bu durumda temerrüt tebliği izleyen gün oluştuğundan mahkemece ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil alacakları yönünden temerrüt tarihinin 06.05.2010 tarihi olarak kabul edilerek faiz yürütülmesi hatalı olup bozma sebebi ise de bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK Geçici 3. maddesi atfıyla HMUK 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararda hüküm fıkrasının 2. Bendinin 1 ve 2. paragraflarında yazılı olan “… 06.05.2010 temerrüt tarihinden...” tarih ve sözcükleri çıkarılarak yerine “…temerrüt tarihi olan 26.05.2010 tarihinden...” tarih ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17.02.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy