MAHKEMESİ: DÜZCE İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 28/02/2012
NUMARASI: 2009/202-2012/138
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin, fazla çalışma, genel tatil ile hafta sonu tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile izin ücreti, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının tüm işçilik alacaklarının ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, iş akdinin davalı tarafından haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davalı temyiz dilekçesi ekinde 22/07/2011 tarihli, noterde onaylama şeklinde düzenlenmiş, "FERAGATNAME" başlıklı bir belge sunmuştur. Belgenin dava açıldıktan sonra düzenlendiği anlaşılmıştır. Bu belgede, davacı davasından feragat ettiğini açıkça beyan etmiştir. Bu nedenle, feragat konusunda mahkemesince bir karar verilmek üzere kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11/06/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.