MAHKEMESİ: KURŞUNLU ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
TARİHİ: 13/03/2012
NUMARASI: 2009/155-2012/49
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesini işverence fazla çalışma alacakları ödenmediğinden haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ve yıllık izin alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının fazla çalışma ve ihbar tazminatı alacağı olup olmadığı noktalarında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacı tarafından dava konusu edilen fazla çalışma ve ihbar tazminatı alacağı hususunda, mahkemece olumlu yada olumsuz bir karar verilmemesi hatalıdır. Bozma nedenine göre sair temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 26.06. 2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.