MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2- Mahkemece yapılan yargılama sonunda yasaya uygun şekilde kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının hesaplanıp, hüküm altına alınması isabetlidir.
Ancak mahkemece davacının ıslah ile artırdığı miktarlara faiz talep etmediği gözetilmeden faiz yürütülmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzelterek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ:
Temyize konu kararın hüküm fıkrasındaki 1,2,3 ve 5 bentlerinin kaldırılarak yerine ;
“ 1-Davacının kıdem tazminatı alacağına ilişkin davasının KABULU İLE
5.000,00 TL kıdem tazminatı alacağının akdin fesih tarihi olan 15/10/2008 tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek mevduat faizi ile , 6577,00 TL kıdem tazminatının ise faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine.
2-Davacının ihbar tazminatı talebinin KABULU İLE
500,00 TL ihbar tazminatı alacağının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile 1492,00 TL nin ise faizsiz olarak davalıdan alınıp davacıya verilmesine.
3-Davacının yıllık izin alacağı ücreti talebinin kabulu ile 800,00 TL yıllık izin alacağının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile, 2606,00TL'nin ise faizsiz olarak davalıdan alınıp davacıya verilmesin
5-Davacının 14 günlük son ücret alacağı talebinin KABULÜ İLE 100,00 TL ücret alacağının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile, 198,08 TL'nin ise faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine ” bentlerinin yazılması sureti ile hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 11.06.2014 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy