MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, aynı olay nedeniyle hizmet akdi feshedilen işçi ... a ait işe iade davasının kabul kararının bozulmasına ilişkin Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 2012/26577 E ve 2012/27557 K numaralı kararında, işveren feshinin şüphe feshi olup geçerli nedene dayandığının kabul edilerek kesin karar verilmesi gözetildiğinde işveren feshinin haksız oluşu karşısında, davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan kararın bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 25.02.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy