MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Davacı kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücretinin tahsilini istemiştir.
Yerel mahkeme isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hüküm süresi içerisinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş,
Mahkeme kararı Dairemizin 17.03.2011 gün ve 2009/7783 E. 201/7303 K. sayılı ilamı ile bozulmuştur.
Davalı vekilinin bozma ilamına karşı yaptığı maddi hata talebi üzerine, Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlenildikten sonra gereği konuşulup, düşünüldü.
Davalı vekili tarafından verilen 13.06.2011 havale tarihli dilekçede, Dairemizin 17.03.2011 tarih, 2009/7783 E ve 2011/7303 K sayılı bozma kararının maddi hataya dayalı olarak verildiği ileri sürülerek kararın ortadan kaldırılması ve hükmün onanmasına karar verilmesi talep olunmuştur.
Dairemizce temyiz incelemesi yapılan üç dosyadan sadece 2011/ 339 E sayılı dava dosyasında istifa dilekçesi ve ibranamenin bulunduğu, temyize konu bu dosyada istifa ve ibraname yer almadığı ve bu yönde bir savunma olmadığı halde Dairemizce maddi hata sonucu ibraname ile istifa dilekçesinin değerlendirilmesi için bozma kararı verildiği anlaşılmaktadır. Dairemiz bozma kararının ORTADAN KALDIRILMASINA karar verilerek yapılan incelem sonunda;
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacının tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 07.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy