MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ(MÜSTEMİR YETKİLİ)
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışanların kıdem tazminatı alacağına bankalarca bir yıllık mevduata fiilen uygulanan en yüksek mevduat faizi oranında faiz uygulanır. Faiz başlangıcı; akdin fesih ile sona ermesinde fesih tarihi, emeklilik nedeniyle sona ermesinde ise yaşlılık aylığı tahsis belgesinin işverene verildiği tarih, eğer böyle bir bildirim yoksa dava tarihidir.
Somut olayda, kıdem tazminatının ıslahla arttırılan miktarı yönünden mahkemece ıslah tarihinden itibaren faiz yürütülmesi bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı HMK.nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ:
Hüküm fıkrasının kıdem tazminatı alacağına ilişkin 1 numaralı bendinin tamamen çıkartılarak, yerine;
"1-Kıdem tazminatı talebinin KABULÜ İLE, 13.398,05 TL brüt kıdem tazminatı alacağının iş akdinin fesih tarihi olan 30.06.2007 tarihinden itibaren, bankalarca bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek mevduat faiziyle davalıdan alınarak davacıya verilmesine," bendi yazılarak hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 16.06.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy