MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı tarafından kıdem, ihbar ve izin alacağı için alt işveren... aleyhine ... İş Mahkemesinin 2009/1417-1858 E.K. sayılı dosyasında dava açılmış ve işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmiş olup karar temyiz edilmeden kesinleşmiştir.
Bu kesinleşen kararın tahsilde tekerrüre sebebiyet verilmemesi için bu hususun hüküm gösterilmesi gerekirken bunun belirtilmemesi bozma sebebi ise de bu eksikliğin giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK 370/2 maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan karar da hüküm fıkrasına 5. bent olarak “Davacının talep ettiği işçilik alacakları ile ilgili olarak alt işveren Mustafa Öztürk aleyhine ... İş Mahkemesinin temyiz edilmeden kesinleşen 2009/1417-1858 E.K. sayılı dosyası ile hüküm kurulmuş olup bunun tahsilde tekerrüre sebebiyet vermemesine,” bendinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.02.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy