MAHKEMESİ : ANKARA 18. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 22/11/2011
NUMARASI : 2010/1241-2011/829
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı işçi, kıdem tazminatıyla fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesi istekleriyle bu davayı açmıştır.
Davalı işveren tüm işçilik alacaklarının ödendiğini savunmuştur.
Mahkemece isteklerin kabulüne karar verilmiştir.
Hükmü davalı temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 –Davacı işçi ücret alacaklarını talep etmiş, hükme esas alınan bilirkişi raporunda 2010 yılı Ekim ayı ücreti 10 gün olarak hesaplanmıştır. Davacının iş sözleşmesi 05.10.2010 tarihinde feshedilmiştir. Son aya ait ücretinin 5 gün olarak hesaplanarak kabulü gerekirken yazılı şekilde 10 günlük ücrete hükmedilmesi hatalıdır.
3-İhbar tazminatı talebi olmadığı ve ihbar tazminatı kabul edilmediği halde, aynı alacakla ilgili faize karar verilmesi de hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 04.02.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy