MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davalılar vekilinin, mahkemece verilen 15.12.2009 tarihli kararı süresinde temyiz ettiği, mahkemece davalılar vekiline temyiz harcı ve temyiz posta giderini yatırması için usulüne uygun olarak muhtıra tebliğ edildiği, davalılar vekilinin bu muhtırayı 28.07.2011 tarihinde tebliğ aldığı ve 04.08.2011 tarihinde mahkemeye dilekçe vererek adli tatil olduğu için müvekkillerine ulaşamadığını, ayrıca müvekkili davalı ...'un karar verildikten sonra vefat ettiğini yeni öğrendiğini bu nedenlerle eksikliği gidermek için ek süre verilmesini talep ettiği, mahkemece; “davalı ... yönünden daha önce davalı vekiline karar tebliğ edildiği, bu süreye rağmen bu davalı yönünden eksik harç ve giderlerlerin yatırılmadığı anlaşıldığından davalı ... yönünden ek süre verilmesi talebinin reddine, bu davalı yönünden kararın temyiz edilmemiş sayılmasına” ilişkin olarak verilen 12.01.2012 tarihli ek kararın usul ve yasaya uygun olması nedeniyle ONANMASINA,
Davalı ...'un ... mirasçısı sıfatı ile yaptığı temyize yönelik incelemede;
Her ne kadar hükmün gerekçe kısmında davacının iddia ettiği ücret seviyesinin hesaplamaya esas alındığı belirtilmiş ise de bunun maddi hataya dayandığı, hesaplamanın isabetli olarak asgari ücret seviyesi üzerinden yapıldığı anlaşılmakla usul ve yasaya uygun olan hükmün bu şekliyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden ...'a yükletilmesine, 18.06.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.