MAHKEMESİ : ŞANLIURFA 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 29/03/2012
NUMARASI : 2009/524-2012/199
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan Y.. Tıbbi Gereçler San. Tic. Ltd.Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek hizmet tespiti talebinin yanı sıra kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, yıllık ücretli izin ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalıların Cevabının Özeti:
Davalılar davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, son oturumda davacının açtığı hizmet tespiti davasının bu dosyadan tefriki ile yeniden esasa kaydına karar verilerek yargılamaya devam edilmiş ve aynı oturumda işçilik alacaklarına ilişkin davayı esastan karara bağlamıştır.
D) Temyiz:
Kararı davalı Şirket vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Taraflar arasında hizmet süresi ihtilaflı olup, Mahkemece bu davadan tefrik edilen ve içilik alacaklarını doğrudan doğruya etkileyecek olan hizmet tespiti davasının sonucu beklenmeden kayıtlardakinin dışında belirlenen hizmet süresi üzerinden işçilik alacakları hakkında karar verilmesi hatalıdır.
Ayrıca işçilik alacakları açısından davalı konumunda olmayan S.. S... nun karar başlığında davalı olarak yazılmasıda hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınana temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy