DAVA : Davacı, (birleşen dosyanın davalısı),kıdem tazminatı,izin ücreti,ücret alacağı,prim alacağı,fazla çalışma ücreti,genel tatil ücreti ve hafta tatili ücreti taleplerinde bulunmuştur.
Davalı(birleşen dosyanın davacısı),işverene verilmek üzere,başka bir şirket tarafından davacı işçiye verilen,ancak davacı işçi tarafından zimmetine geçirilen 1.200 TL'nin davacı işçiden tahsiline karar verilmesi ve ayrıca davacı işçiye çalıştığı dönemde teslim edilen ve davacı işçi tarafından iade edilmeyen işverene ait malların bedelinin davacı işçiden tahsiline karar verilmesi taleplerinde bulunmuştur.
Yerel Mahkeme;
1-Asıl davada davacı işçinin davasının kısmen kabulüne karar vermiştir.
2-Birleşen dosyada ise davalı şirketin(birleşen dosyanın davacısının) davasının kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
-2-
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 10.07.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy