MAHKEMESİ: ESKİŞEHİR 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 27/03/2012
NUMARASI: 2011/1334-2012/209
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ..tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı temyiz itirazları bakımından yapılan incelemede;
1-Davacı fazla mesai ücretinin ödenmemesi, yıllık izninin kullandırılmaması sebebiyle iş akdini Yasanın 24/2-e-f maddeleri gereği feshettiğini ileri sürmüş; mahkeme ücretlerinin zamanında ödenmemesi sebebiyle işçi feshinin haklı olduğu; fazla mesai ücret alacağının ise ispatlanamadığı gerekçesiyle kıdem ve izin alacağı taleplerinin kabulüne fazla mesai ücreti alacağı talebinin reddine hükmetmiştir
Dosya kapsamında yapılan incelemede davalı tanığı E.. T.. davalı'nın oğlu olduğunu açıklayarak işyerinde haftanın 6 günü 08:00 - 18:00 saatleri arası çalışıldığını beyan etmiştir. Mahkemece davacı ve davalı tanık beyanları yeniden değerlendirilerek davacının fazla mesai ücret alacağı bulunup bulunmadığı açıklığa kavuşturulduktan sonra feshin haklı olup olmadığı değerlendirilmelidir.
Davalı temyiz itirazları bakımından yapılan incelemede;
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Yukarıda yapılan açıklamalar ışığında mahkemece davacının fazla mesai ücret alacağının bulunup bulunmadığı tarafların tanıklarının beyanları yeniden değerlendirilerek yapılacak inceleme neticesi akdin feshinin haklı olup olmadığı mahkemece değerlendirilmelidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy