MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini belirterek, kıdem tazminatı ile ödenmeyen ücret ve ikramiye alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının 2009 yılı için istediği ikramiye alacağının bu yıla göre kıstelyevm esasına göre hesaplanmaması ve ücret alacağı hesaplanan aylar için banka yolu ile davacı hesabına ödenen ücretlerin mahsubunun gerekip gerekmediğinin araştırılmaması hatalı ise de, bu olgular açılan kısmi davadaki miktarları etkilemediğinden ve açılacak ek davada dikkate alınması gerekeceğinden, bozma nedeni yapılmamış olup, kararın bu açıklamalı gerekçe ile ONANMASINA, 10.12.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy